El uso de la inteligencia artificial en recursos humanos y la gestión de personal
El 87% de las compañías a nivel mundial ya ha incorporado la inteligencia artificial en sus procesos de selección, especialmente en entornos altamente competitivos, según el informe “AI in Talent Acquisition” de Randstad. Así pues, la transformación digital y con ella, la inteligencia artificial, está redefiniendo el papel de los departamentos de Recursos Humanos, que han pasado de centrarse principalmente en tareas administrativas a convertirse en actores estratégicos dentro de las organizaciones.